छोटे समूहों के लिए निःशुल्क आत्मिक वरदान परीक्षण: परिणामों का एक साथ उपयोग कैसे करें

व्यक्तिगत रूप से, वरदानों का परिणाम रोचक होता है। एक समूह में यह समस्या की पहचान करने वाला होता है। एक घंटे के भीतर आप आमतौर पर जान जाते हैं कि एक व्यक्ति क्यों थक जाता है, क्यों कोई भी निर्णयों का पालन नहीं करता, और समूह किसी एक काम में असाधारण रूप से अच्छा और दूसरे के प्रति पूरी तरह अनजान क्यों है।

शुरू करने से पहले: तीन बुनियादी नियम

1. 01कोई पदक्रम नहीं। 1 कुरिन्थियों 12 का एक उद्देश्य इस भावना को समाप्त करना भी है। आंख का स्थान हाथ से बड़ा नहीं है।
2. 02परिणाम एक परिकल्पना हैं। हर कोई अपना परिणाम बोलकर साझा करता है और फिर पूछता है, "क्या यह वही है जो आप मुझमें देखते हैं?" समूह की प्रतिक्रिया भी एक महत्वपूर्ण जानकारी है।
3. 03वरदान किसी के लिए बहाना नहीं है। दर्द से जूझ रहे किसी व्यक्ति के प्रति "मुझमें दया का वरदान नहीं है" कहना उचित प्रतिक्रिया नहीं है। वरदान आपका सबसे सशक्त योगदान है, आपकी आज्ञाकारिता की सीमा नहीं।

सप्ताह 1 — इसे लें और पढ़कर सुनाएं

बैठक से पहले सभी से यह मूल्यांकन लेने को कहें: 140 प्रश्न, लगभग दस मिनट, निःशुल्क मूल्यांकन जिसमें आपका मुख्य वरदान बिना किसी शुल्क के प्रकट होता है। फिर बारी-बारी से बात करें। प्रत्येक व्यक्ति अपना मुख्य वरदान, अपना सबसे निचला वरदान, और एक वाक्य बताए कि क्या यह सही लगता है।

अधिकांश समय सबसे निचले वरदान पर बिताएं, उच्चतम पर नहीं। यहीं पर लोग ईमानदार होते हैं, और समूह को पता चलता है कि उसे किसकी आवश्यकता है।

सप्ताह 2 — पवित्रशास्त्र में सातों का अध्ययन करें

रोमियों 12:3–8 को ध्यान से पढ़ें, फिर सातों वरदानों को लोगों के बीच बांटें और प्रत्येक को एक वरदान का अध्ययन पृष्ठ पढ़ने को कहें — भविष्यद्वाणी, सेवा, शिक्षा, उपदेश, दान, अगुवाई, दया — और दो बातें बताएं: इसकी खूबी, और इसका कमजोर पक्ष।

कमजोर पक्ष पर होने वाली बातचीत ही समूह को बदलती है। भविष्यद्वाणी कठोरता बन सकती है। सेवा नाराजगी बन सकती है। अगुवाई नियंत्रण का रूप ले सकती है। दया गलत बात को बढ़ावा देना बन सकती है। इन्हें पहले से पहचान लेना एक-दूसरे के लिए एक बड़ा उपहार है।

सप्ताह 3 — समूह का मानचित्र बनाएं

व्हाइटबोर्ड पर सातों वरदान लिखें और प्रत्येक के नीचे नाम लिखें। लगभग हर बार तीन पैटर्न सामने आते हैं:

• एक भरा हुआ कॉलम। सेवा के वरदान वाले चार लोग और शिक्षा वाला कोई नहीं—यह आपके पिछले साल के बारे में बहुत कुछ स्पष्ट करता है।
• एक खाली कॉलम। जिस वरदान की कमी है, आपका समूह उसी में लगातार चूक रहा है। उसे पहचानें, और फिर दूसरों की मदद लें — किसी को आमंत्रित करें, या मिलकर उस कमी को पूरा करने का निर्णय लें।
• किसी कॉलम को अकेले एक व्यक्ति द्वारा संभालना। यह अत्यधिक थक जाने (बर्नआउट) का जोखिम है। आपस में स्पष्ट रूप से तय करें कि कौन मदद करेगा।

सप्ताह 4 — प्रत्येक के लिए एक कार्य

वरदानों का ऐसा ज्ञान जो आपकी दिनचर्या को न बदले, वह धुंधला पड़ जाता है। सत्र का अंत प्रत्येक व्यक्ति के लिए एक ठोस ज़िम्मेदारी के साथ करें, जो इतनी छोटी हो कि एक महीने के भीतर की जा सके और इतनी स्पष्ट हो कि उसका मूल्यांकन किया जा सके।

यदि आप इसे पूरी कलीसिया के लिए कर रहे हैं

यही क्रम बड़े पैमाने पर भी काम करता है, लेकिन आप ऐसे परिणाम देखना चाहेंगे जो सभी लोगों में स्पष्ट हों। एक church licence परिणामों के साझा दृश्य के साथ सीटों के एक समूह को कवर करता है, और अपनी कलीसिया में आत्मिक वरदानों की कार्यशाला कैसे आयोजित करें में पूरी सत्र योजना शामिल है।

क्या छोटे समूहों के लिए कोई निःशुल्क आत्मिक वरदान परीक्षण है?

हाँ। इस साइट पर Romans 12 मूल्यांकन आपके समूह के सभी लोगों के लिए निःशुल्क है, और प्रत्येक व्यक्ति का शीर्ष वरदान बिना किसी शुल्क के बताया जाता है। वैकल्पिक Full Reading, जिसमें सभी सातों वरदानों को गहराई से शामिल किया गया है, प्रति व्यक्ति एक बार के लिए $19 है।

मूल्यांकन में कितना समय लगता है?

लगभग दस मिनट। इसमें 140 प्रश्न हैं — प्रति वरदान बीस — जिससे परिणाम की रैंकिंग इतनी स्थिर हो जाती है कि समूह में इस पर सार्थक चर्चा की जा सके।

क्या सभी को अपने परिणाम बोलकर साझा करने चाहिए?

इसके लिए आमंत्रित करें, इसे अनिवार्य न बनाएं। इसका अधिकांश लाभ तब मिलता है जब समूह किसी परिणाम की पुष्टि करता है या नम्रता से उस पर विचार करता है, लेकिन जो साझा करने के लिए तैयार नहीं है, उस पर दबाव नहीं डाला जाना चाहिए।

यदि कई लोगों को एक ही शीर्ष वरदान मिले तो क्या होगा?

यह सामान्य और उपयोगी है। यह आपको बताता है कि आपका समूह स्वाभाविक रूप से क्या अच्छा करता है और इसके विपरीत, कौन सा वरदान अनुपस्थित है। इस उम्मीद में रहने के बजाय कि कोई इसे पूरा कर देगा, जानबूझकर उस खाली कॉलम के लिए योजना बनाएं।